ESG: Environmental - Social - Corporate Governance
|
Miljø
-
- Audiens har ambisjon om å være ledende pådriver innenfor bærekraft og FNs
bærekraftmål i bransjen
- Vi vil være på forkant med innovative
løsninger som sparer miljøet og sørger for mindre transport.
|
Vi retter innsatsen mot:
-
- Sirkulær økonomi
- Øke kildesortering
- Forskning og utvikling av produkter
|
|
Sosiale forhold
-
- Audiens ønsker å tilby gode og trygge arbeidsplasser
- Vi vil forhindre at det skjer brudd på arbeidstakers rettigheter
|
Vi retter innsatsen mot:
-
- Tilby flere lærlingplasser
- Følge opp at leverandørene har systemer
for å forhindre brudd på arbeidstakers
rettigheter
- Fremme mangfold og bidra til
integrering
- Aktivt jobbe med og evaluere bedriftskulturen
|
|
Forretningsetiske forhold
-
- Bærekraftsarbeidet er drevet fram av et
sterkt ønske fra styret, eiere og ledelse,
og er nedfelt i styringsprinsippene våre
- Audiens har en egen miljøansvarlig
- Varslingsordning og nulltoleranse mot
korrupsjon
|
Vi retter innsatsen mot:
-
- Etterleve bedriftens etiske retningslinjer på alle nivåer i organisasjonen, og følge opp leverandørkjeden
- Forebygge alle former for korrupsjon
- Sørge for at alle virksomheter har eller er
tilknyttet en varslingsordning
|
Miljø
Audiens har som mål å lede an i utviklingen av miljøvennlige produkter og løsninger, fornybar energi, produksjon, lagerdrift og klimavennlig transport. Klimatiltak gjennom hele verdikjeden, og tiltak for å redusere og utnytte avfall er viktig for å oppnå et mer bærekraftig ressursbruk. Gjennom dette arbeidet bidrar vi til å redusere belastningene på klima, miljø og ressurser. Vi vil i sum gjøre produksjon og forbruk mer bærekraftig.
Relevante bærekraftsmål fra FN:
Mennesker
Audiens skal ivareta rettighetene, helsen og sikkerheten til våre ansatte og andre arbeidstakere som er tilknyttet vår verdikjede. Det betyr blant annet lik lønn for likt arbeid, god integrering, likestilling mellom kjønn og et godt læringsmiljø. Audiens har fokus rettet mot bedriftskulturen i selskapet og benytter evidensbasert forskning for å ivareta og utvikle et “growth mindset” for å sikre et godt, trygt og inspirerende arbeidsmiljø.
Relevante bærekraftsmål fra FN:
